Szkolenia dla firm to potężne narzędzia, które mają ogromny wpływ na rozwój firmy. Dziś, gdy konkurencja jest większa, niż kiedykolwiek wcześniej, sprawa jest prosta. Jeśli przedsiębiorstwo się nie rozwija, przegrywa. Firmowy kącik rozwojowy w postaci kilku książek nie wystarczy! Szkolenia i kursy to podstawa dla ambitnych przedsiębiorców, którzy chcą budować silne i przynoszące zyski przedsiębiorstwa. Sprawdź, jak mądrze wydać budżet szkoleniowy, żeby prześcignąć konkurencję!
Szkolenia biznesowe dla firm – które wybrać?
Istnieje wiele rodzajów szkoleń: od otwartych, przez zamknięte, po szkolenia wyjazdowe i online. Szkolenia otwarte są doskonałe dla pracowników, którzy chcą zdobyć szeroką wiedzę, podczas gdy szkolenia zamknięte są idealnie dopasowane do specyficznych potrzeb firmy.
Wybierając szkolenie stacjonarne, możesz liczyć na bardziej bezpośredni kontakt z trenerem. Z kolei szkolenia online są bardziej elastyczne i mogą być realizowane z dowolnego miejsca. Warto poznać zalety i wady każdego rozwiązania, by wybrać to najbardziej efektywne.
Warto zastanowić się, jakie rodzaje programów szkoleniowych mogą przynieść największe korzyści Twojemu zespołowi i organizacji.
Poznaj główne kategorie szkoleń biznesowych, które warto wziąć pod uwagę.
Szkolenia menedżerskie
Szkolenia menedżerskie to podstawa skutecznego zarządzania zespołem i realizacji projektów w wymagającym środowisku biznesowym. Pomagają rozwijać m.in. umiejętności skutecznego egzekwowania zadań, radzenia sobie z konfliktem oraz zarządzania czasem. Programy te są szczególnie ważne w dynamicznych środowiskach, gdzie potrzebna jest wysoka efektywność.
Dla liderów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz zdobyć strategiczną przewagę, polecamy nasze autorskie Kompendium MBA – unikalny na rynku polskim, intensywny program stworzony dla kadry zarządzającej i właścicieli firm.
Kompendium MBA to 6-dniowy kurs, który pozwala nie tylko zdobyć kluczowe kompetencje zarządcze, ale także spojrzeć na firmę z perspektywy zwinności i antykruchości, co jest nieocenione w czasach dynamicznych zmian. Dzięki praktycznym warsztatom i sesjom opartym na realnych przykładach uczestnicy uczą się, jak skutecznie realizować cele biznesowe i prowadzić organizację w nieprzewidywalnych warunkach.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o programie, obejrzyj filmik poniżej 👇
Szkolenia sprzedażowe
Szkolenia sprzedażowe to niezbędny element sukcesu każdej firmy, która chce zwiększać swoje wyniki i skutecznie pozyskiwać klientów. Dla osób działających w sprzedaży, od handlowców po właścicieli firm, nieocenionym wsparciem będą programy rozwijające praktyczne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
Jeśli chcesz, aby Twój zespół nie tylko sprzedawał, ale sprawiał, że klienci będą chcieli kupować, poznaj program Profesjonalny Sprzedawca. Ten warsztat oferuje nielinearną edukację, prowadzoną przez praktyków biznesu, dzięki czemu uczestnicy od razu mogą wdrażać nowo zdobyte techniki sprzedaży. Kurs kładzie nacisk na wzbudzanie potrzeb zakupowych i budowanie trwałych relacji z klientami.
Szkolenia strategiczne i biznesowe
W dzisiejszym świecie prowadzenie biznesu wymaga znajomości skutecznych strategii zarządzania i antykruchości. Szkolenia te koncentrują się na rozwijaniu myślenia strategicznego, które pomaga firmom nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się w dynamicznej rzeczywistości.
Dobre szkolenie strategiczne może wnieść nową perspektywę do Twojej organizacji i pomóc w budowaniu solidnej strategii. Doświadczeni liderzy, którzy znają już podstawy zarządzania według filozofii MBA, powinni rozważyć udział w takich szkoleniach jak Kompendium MBA II (bezpośrednia kontynuacja KMBA).
Szkolenia z negocjacji
Negocjacje są kluczowym elementem w biznesie, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym. Jednocześnie zaskakujące jest to, jak mało specjalistów regularnie się szkoli. Nic dziwnego, że przegrywają w przedbiegach z zagraniczną konkurencją.
Szkolenia z negocjacji oferują praktyczne narzędzia i techniki negocjacyjne, które można z powodzeniem stosować w codziennych rozmowach biznesowych. To świetne rozwiązanie dla zespołów, które chcą poważnie potraktować pracę, podnieść swoje umiejętności negocjacyjne i osiągać lepsze wyniki.
Dla tych, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności w negocjacjach po angielsku, polecamy Professional Negotiations. To program przygotowany przez Krzysztofa Sarneckiego – zawodowego negocjatora z ponad 20-letnim doświadczeniem (USA, Polska, Europa), który uczy skutecznych i etycznych technik negocjacyjnych.
Jest to szkolenie idealne dla zespołów, które często prowadzą rozmowy biznesowe na poziomie krajowym i międzynarodowym, oparte na filozofii win-win.
Jakie kompetencje rozwijają szkolenia dla pracowników?
Kompetencje przyszłości, w tym kompetencje miękkie, takie jak przywództwo czy motywowanie to podstawa dla managerów. Szkolenia z zakresu zarządzania zespołem czy radzenia sobie ze stresem pomagają skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, rozwiązywać konflikty w zespole i motywować pracowników.
Jednak nie można zapominać o twardych umiejętnościach, jak zarządzanie projektami czy szkolenia komputerowe. Te kompetencje mają kluczowe znaczenie dla efektywności procesów produkcyjnych i wdrożeń nowych rozwiązań w przedsiębiorstwie.
Dlaczego warto zadbać o szkolenia dla pracowników?
Świat pędzi do przodu. Szalony rozwój sztucznej inteligencji, nowe zawody, kolejne pokolenia wchodzące na rynek pracy, pandemia, wojna… to wszystko wywiera ogromny wpływ na Twoje przedsiębiorstwo. W Nowej Normalności nie wystarczy już dobry produkt i prosta reklama.
Efektywne zarządzanie firmą staje się trudniejsze, a zatrzymanie najlepszych pracowników wydaje się niemal niemożliwe. Jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji, zatrzymać najlepszą kadrę i wygrać w wyścigu o klientów, musisz zdobywać nowe kompetencje.
Ty, każdy menedżer w firmie i pracownicy wszystkich działów. Jedynie rozwój pozwoli Ci zwiększyć efektywność organizacji i zdominować rynek. Co na początek? Postaw na szkolenie dedykowane liderom, takie jak wspomniane już wyżej Kompendium MBA. To pozwoli Ci szybko wprowadzić widoczne zmiany w organizacji i wyprzedzić konkurencję.
Ile kosztują szkolenia dla firm?
Powiedzmy sobie to wprost. Dobre szkolenie (również warsztaty online) dostosowane do Twojej branży nie jest tanie. Prawdziwy ekspert ma ograniczony czas, a jego wiedza jest cenna. Szkolenia otwarte to dobry początek, ale tylko praktyczne warsztaty dadzą Tobie i Twoim ludziom narzędzia do prawdziwych zmian w firmie.
Ceny porządnych szkoleń prowadzonych przez profesjonalnych trenerów zaczynają się od ok. 2000/3000 PLN za osobę. Jeśli celujesz w wielodniowe warsztaty napakowane praktycznymi ćwiczeniami, przygotuj się na koszt powyżej 6000 PLN za osobę. Tak naprawdę: sky is the limit.
Pamiętaj jednak: wiedza to potęga. Każda złotówka wydana na dobre warsztaty biznesowe to nie wydatek a inwestycja, która zwróci Ci się z nawiązką.
Jeśli nie możesz sobie pozwolić na wysoki koszt, nie wyrzucaj pieniędzy w błoto. Nie szukaj tanich pseudo warsztatów prowadzonych przez teoretyków, którzy nie mają prawdziwego doświadczenia w branży. Postaw na gotowy kurs wideo (który zawsze będzie tańszy, bo autor nagrywa go raz i już nie musi organizować szkolenia stacjonarnego) lub postaraj się o dofinansowanie.
Kursy dla firm – rola działu HR i lidera
Aby szkolenie przyniosło oczekiwane efekty, ważne jest odpowiednie planowanie. Zespół HR lub lider działu odgrywa tu istotną rolę, organizując szkolenia i dbając o logistykę.
Wdrożenie kursów wymaga dokładnego określenia celów i potrzeb zespołu, by wiedza zdobyta podczas szkoleń mogła być efektywnie wykorzystywana w codziennej pracy. Celem szkolenia jest nie tylko przekazanie wiedzy, ale również jej praktyczne zastosowanie.
Zanim przystąpicie do realizacji szkolenia, oceńcie, jaka wiedza i umiejętności są Wam niezbędne do rozwoju organizacji. Zanim zapłacicie za warsztat, porozmawiajcie też z konsultantami. Solidna firma szkoleniowa pomoże Wam dobrać odpowiedni program.
Podsumowanie
Kursy i szkolenia dla firm to inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa. Pracownicy z dobrze rozwiniętymi kompetencjami potrafią lepiej zarządzać projektami i rozwiązywać problemy, co przekłada się na wyższą efektywność. Jakościowe kursy i szkolenia to również świetny sposób na zatrzymanie największych talentów w firmie. Ambitni pracownicy chcą zwiększać swoje kompetencje i pragną rozwoju: zostaną tylko w takiej organizacji, która im to zapewni.
Dzięki szkoleniom Twoja firma może zdobyć przewagę konkurencyjną i zdominować swoją niszę. Nie czekaj, aż inni Cię wyprzedzą: wybierz solidne warsztaty dla swojej firmy już dziś; z dofinansowaniem lub bez! Skontaktuj się z naszymi doradcami, którzy pomogą Ci zarówno w wyborze odpowiedniego kursu, jak i zdobyciu środków na pokrycie kosztów.
